Im ersten Schritt wurde der Zuschlag verpflichtend für Entgeltumwandlungen ab dem 01.01.2019. Viele Grüße zum Gehaltsverzicht abgerechnet wird Auf Hundert (z. B ... Gehaltsumwandlung beteiligen. Ich habe keine . Details. Mehr erfahren. 63. Entgeltumwandlung Zuschuss. Ein Rentner müsste älter als 100 Jahre werden, um seine Beiträge, die er 30 Jahre lang einbezahlt hat, wieder . Kind . lesen Nimmt man sich . Krankenversicherung. Neben Steuervorteilen profitiert man zusätzlich von . Durch unterschiedliche Regelungen soll die bAV stärker verbreitet werden - gerade auch in kleinen und mittleren Betrieben. Wie berechnen Arbeitgeber den Zuschuss zum ... PDF Entgeltumwandlung und Umwidmung von VWL in der bAV Um den kalendertäglichen Betrag zu ermitteln, teilen Sie das Nettoarbeitsentgelt der drei Monate durch 90 Tage, bei Wochenlohn durch 91 Tage. Doch es gibt auch eine Alternative: Durch die Umwandlung in eine betriebliche Altersversorgung (bAV) können dabei sogar noch Steuern gespart werden. 3. Zusätzliche Informationen . Ab 1.1.2022 bezuschusst der Arbeitgeber diesen Betrag mit 15 % (37,50 Euro) pauschal. Gesetzlicher Arbeitgeberzuschuss (§ 1a Abs. Mittels dieser Beispiel-Lohnabrechnung erfahren Sie, wie die betriebliche Altersvorsorge genau abrechnet wird. Im Zuge dessen wurde im Betriebsrentengesetz (BetrAVG) der Arbeitgeberzuschuss zur bAV normiert. 15 Prozent des umgewandelten Entgelts zusätzlich als Arbeitgeberzuschuss an den Pensionsfonds, die Pensionskasse oder die Direktversicherung weiterzugeben, soweit sie durch die Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge einsparen. Legen Sie hier die letzten drei abgerechneten Kalendermonate vor Beginn der Mutterschutzfrist zugrunde. Den Zuschuss berechnet der Arbeitgeber anhand des Nettoentgelts der letzten drei abgerechneten Kalendermonate vor Beginn der Schutzfrist. Direktversicherung . Mutterschaftsgeld | Mutterschutz-Rechner BAV Arbeitgeberzuschuss - seit 1 Zurück zu WeltSparen; Mein Konto 030 - 770 191 294. Ab dem 1. Im Beitrag von Prof. Walz wird die Produktlösung "Direktversicherung" zentral durchgesprochen - diese birgt viele Nachteile, einige dieser Nachteile sind leider den Arbeitgebern nicht bekannt - diese vertrauen auf den jeweiligen Versicherer. lesen Der Arbeitgeberzuschuss ändert sich auch bei Wechsel in die Teilzeitbeschäftigung nicht: Der Arbeitgeber zahlt weiterhin 7,95 % (Stand: 2022) des Bruttogehalts. BAV Arbeitgeberzuschuss berechnen, zusätzlich muss ihr ... Betriebsrente: Mit dem Arbeitgeber für die Rente sparen ... 5 26121 Oldenburg +49 441-379485-50 +49 441-379485-59 info@bav-versorgungswerk.de. Januar 2019 ist dies für neu vereinbarte Entgeltumwandlungen bereits zu . Sie möchten z. Beitragsaufwand für bestehende Verträge nach § 40b. 2018 wurde der Förderbetrag zur bAV speziell für Arbeitnehmer mit kleineren und mittleren Einkommen eingeführt. Allgemeines zur betrieblichen Altersversorgung - Generali Der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld wird von Ihrem Arbeitgeber gezahlt. Finanziert Ihr Arbeitgeber die Betriebsrente alleine, nehmen Sie die zusätzliche Absicherung mit. Januar 2022 wird auf Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge stets ein Arbeitgeberzuschuss von mindestens 15 Prozent fällig. Dies ist bei Teilzeitarbeit natürlich weniger - bei gleichbleibenden PKV-Beiträgen. Bei freiwillig versicherten Arbeitnehmer kann auch ein niedriger AG-Pflichtzuschuss vorliegen. Wie hoch sind Steuern . Hier finden Sie den Schnellrechner für die betriebliche Altersvorsorge (bAV). In der praktischen Umsetzung der neuen Regelung stehen Unternehmen und Versorgungsträger vor großen Herausforderungen. Netto mit Firmenwagen und Abzug bAV = 2600. Demnach müssen Unternehmen 15 Prozent des umgewandelten Entgelts als Arbeitgeberzuschuss an die Pensionskasse, den Pensionsfonds oder die Direktversicherung leisten, sofern sie durch die Entgeltumwandlung weniger Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Aus diesem Gesamtbeitrag zur bAV ergibt sich mit dem Tarif 'GENERATION business' der Canada Life zum Rentenbeginnalter mit 67 Jahren eine monatliche Rente i. H. v. 0 € BRUTTORENTE. 2. VL AG-Zuschuss (mtl.) de en. Grundsätzliches. Seit 01.01.2018 sind Beiträge . Zusätzlich leistet der Arbeitgeber einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15 Prozent des jeweils umgewandelten Entgelts gemäß Nr. Das ist kein gültiges Datum! Fristlos unverfallbar (also ab sofort und für immer sicher) ist die Anwartschaft der betrieblichen Altersvorsorge immer dann, wenn Sie selbst aus Ihrem Bruttoeinkommen mit einzahlen. Dies betrifft zum Beispiel nicht verbeamtete Lehrer, Verwaltungspersonal des Bundes und der Länder oder Kranken . Angestellte im öffentlichen Dienst unterscheiden sich von Beamten darin, dass sie nicht denselben Status haben, sondern wie andere Angestellte auch in der gesetzlichen Sozialversicherung versichert sind. Dank Entgeltumwandlung können Sie auch mit 50+ noch eine attraktive Netto-Rendite erzielen. Betriebliche Altersvorsorge: Ab 2022 müssen Arbeitgeber auch für Altverträge Zuschüsse zahlen. Den zu zahlenden Zuschuss zum Mutterschaftsgeld je Kalendertag ermitteln Sie aus den Nettoentgelten aller Beschäftigungen Ihrer Mitarbeiterin. 1. 2019. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge hast du die Möglichkeit, als Arbeitnehmer deine spätere Rente zusätzlich zur gesetzlichen Rente zu erhöhen. Diese persönliche Beispielrechnung gibt Ihnen Informationen darüber, mit welcher Rente Sie zusätzlich rechnen können, wenn Sie direkt von Ihrem Bruttoeinkommen für Ihre . Wenn ich jetzt bspw. Zulageberechtigung. Falls ein höherer Zuschuss vorliegt, tauschen Sie die 15 % gegen Ihren individuellen Zuschuss aus. Bruttomonatsgehalt € Steuerklasse. Zur Berechnung füllen Sie einfach die Eingabefelder . Mo - Fr, 8:30 - 18:30; support@raisin-pension.de. Arbeitgeberfinanzierte bAV und Rente zum Nulltarif im direkten Vergleich 5.1 System Rente zum Nulltarif ist, im Vergleich zur arbeitgeberfinanzierten bAV, arbeitnehmerfinanziert. 14,6% + % bAV-Beitrag € Arbeitgeberzuschuss: Verzinsung, Wertentwicklung (nicht garantiert) % Aktuelles Alter (Versicherungsbeginn) Jahre: Ihr Ergebnis. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) können Sie staatlich gefördert fürs Alter vorsorgen - zusätzlich zur gesetzlichen Rente. Von: KanzleiKT am 18.01.2022. Voraussetzung dafür ist, dass die Zahlungen des Arbeitgebers zusammen mit dem Mutterschaftsgeld oder Elterngeld das Nettoarbeitsentgelt nicht um mehr als 50 Euro monatlich überschreiten. Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) hat der Gesetzgeber in zwei Stufen Änderungen rund um die betriebliche Altersvorsorge (bAV) eingeführt. Dieser greift bei . Wie sagte Norbert "Nobbi" Blühm (Arbeitsminister 1982-1998) damals: die Rente . BBG-Dynamik (in EUR entsprechend dem Steigerungssatz der BBG RV West) (nicht wenn Gesamtbeitrag > 4 % BBG RV West) Als Arbeitgeber erhalten Sie eine zusätzliche steuerliche Förderung, wenn Sie sich dafür entscheiden, Beschäftigte mit einem Bruttoeinkommen bis maximal 2.575 Euro monatlich beim Sparen für eine Betriebsrente zu unterstützen oder Ihre bisherige Unterstützung aufzustocken. Wie wird der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld berechnet? Wird die Bagatellgrenze (SV-Freibetrag) jedoch in einem Monat überschritten, ist das gesamte den SV-Freibetrag übersteigende Arbeitsentgelt beitragspflichtig. Berechnen Sie mit wenigen Klicks Ihren individuellen Beitrag und Ihre Leistung. Mai 2021. bAV Rechner mit einer Betriebsrente fürs Alter sparen. Individuell für Sie - Ihr bAV-Rechner. Aber Achtung: In letzter Konsequenz haftet der Arbeitgeber für diese Art der . Ab 2022 müssen Arbeitgeber zu allen Entgeltumwandlungen in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) einen verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss zahlen. 1a BetrAVG) bAV-Dynamik mit jährlich % Steigerung, maximal bis auf 4 % der BBG RV West Es wird keine Erhöhung gewünscht. Berechnen Sie hier Ihren Vorteil! bAV-Beitrag. Sozialversicherungspflicht durch Arbeitgeberzuschuss: Der Arbeitnehmer wandelte bisher 250 Euro um. Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG), das zum 01.01.2018 in Kraft getreten ist, soll durch gezielte Maßnahmen im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht eine weitere Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung (bAV), insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen sowie bei Geringverdienenden, erreicht werden. Für alle Neuverträge seit 2019 gilt ein verpflichtender Arbeitgeberzuschuss von 15 Prozent. Der Arbeitnehmer hat also mit bAV nur 99 Euro weniger in der Tasche, obwohl er mit dem Zuschuss seines Chefs 211 Euro in die bAV investiert. Für Arbeitnehmer mit kleineren und mittleren Einkommen ist zusätzlich eine spezielle Förderung vorgesehen. Nachteil des Einschluss von Berufsunfähigkeit in die bAV für den Arbeitgeber. Einbußen) Bruttogehalt: 3.500 € 3.400 € Steuern* 614 € 583 € 30 € Sozialabgaben* 701 € 681 € 20 € Nettogehalt* 2.186 € 2.136 € 50 € *Zahlen gerundet für bessere Anschaulichkeit. Bruttoeinkommen (mtl.) St-frei" mit der Lohnart 891 abzurechnen. 914 Betr. 1a BetrAVG bei einer Entgeltumwandlung 15 % als Zuschuss des umgewandelten Betrages bezahlen, soweit Sie als Arbeitgeber . Mit dem obligatorischen Zuschuss des Arbeitgebers - in diesem Fall nur die knapp 11 Prozent, die er sich bei Renten- und Arbeitslosenversicherung einspart - und ohne eine Verzinsung der bAV-Beiträge über die Jahre ist die Rendite einer bAV für Gutverdiener sehr schlecht. Bruttomonatsgehalt € Steuerklasse. Bitte geben Sie eine gültige Zahl. Bisher war die Zuschusspflicht nach dem Betriebsrentenstärkungsgesetz auf Neuzusagen in der bAV beschränkt. Versionsinfo. Dies betrifft in den MetallRente Branchen insbesondere . sich um eine Entgeltumwandlung mit der Folge (neben der sofortigen ges. Berechnen Sie mit dem Gehaltsrechner / Brutto Netto Rechner schnell auf nur einer Seite Ihren Nettolohn. Krankenversicherung. AV AN 75,44. Arbeitgeberzuschuss zur bAV Das Gesetz zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung und zur Änderung anderer Gesetze (Betriebsrentenstärkungsgesetz - BRSG) vom 17. Alternativ kannst du selbst einzahlen, was sich Entgeltumwandlung nennt. Das war für Arbeitgeber leicht umzusetzen. Die staatlich geförderte betriebliche Altersversorgung (bAV) Die betriebliche Altersversorgung ist eine der am höchsten geförderten Altersvorsorgelösungen. bAV-Rechner. Der Arbeitgeberzuschuss der bAV ist während der Einzahlung vollständig steuer- und sozialabgabenfrei. Betriebliche Altersvorsorge 2022: Zuschuss-Pflicht des Arbeitgebers zur Entgeltumwandlung. 2019 . November 2021. Der Rechner bietet Ihnen zusätzlich die Möglichkeit, Ihre individuellen Unternehmensdaten durchzuspielen. Mit der Berechnungshilfe zum Arbeitgeberzuschuss berechnen Sie in wenigen Schritten den korrekten 13-prozentigen Zuschuss für die Versicherten mit der Brutto-Entgeltumwandlung. Grundsätzliches. In der praktischen Umsetzung der neuen Regelung stehen Unternehmen und Versorgungsträger vor großen Herausforderungen. So funktioniert die Entgeltumwandlung in der bAV. 63 Satz 1 EStG. Ihre Angaben. Wenn das Unternehmen dann noch etwas drauflegt, dann wird die Direktversicherung in der BAV ein wahrer Renditeturbo (Stand 2020) und man darf sich auf ein Leben als Rentner freuen . bAV-Rechner . https://www.nettolohn.de. Zum 01.01.2019 wurde per Gesetz die betriebliche Altersversorgung mit 15 % Zuschuss des Arbeitgebers weiterhin gestärkt. Berechnen Sie mit wenigen Klicks Ihren individuellen Beitrag und Ihre Leistung. Hierzu wurde unter anderem die Betragsgrenze für die Steuerfreiheit heraufgesetzt. Neuer Kunde. Bei Personal-Neueinstellungen ist auf mitgebrachte bAV-Verträge der gesetzliche Zuschuss bereits ab dem 01.01.2019 zu zahlen, da in diesem Fall zwangsläufig eine neue EU-Vereinbarung aufgenommen wird (das bedeutet eine Ungleichbehandlung gegenüber dem etablierten Personal mit vorhandenen bAV-Verträgen, da diese erst ab 01.01.2022 einen Zuschuss erhalten…!). Kinder. Dazu stellen wir Ihnen - zusammen mit unseren Beratern - über ein Dutzend weitere Variablen und Annahmen zusammen . Jährl. Angaben Interessent . Sehr geehrte Damen und Herren, der neue konzernweite bAV Rechner der Versicherungskammer steht Ihnen ab sofort unter nachfolgendem Link zur Verfügung. Sie erhalten einen detaillierten Eindruck, wie sich ein Arbeitgeberzuschuss zur bAV auf Ihr Unternehmen auswirkt. 1. Das nennt man Entgeltumwandlung. Und das steuer- und sozialabgabenfrei im Rahmen der jeweiligen Fördergrenzen. Mögliche Bruttorente. Nachteil der BU in der betrieblichen Altersversorgung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Was passiert bei Teilzeitarbeit mit dem Arbeitgeberzuschuss? Bundesland. Denn am 1.1.2022 läuft die Übergangsfrist nach § 26a BetrAVG ab. Denn in § 1a Abs. Das Beispiel zeigt: Während 100 Euro in die betriebliche Altersvorsorge fließen, hat der Arbeitnehmer nur 50 Euro weniger Nettoeinkommen im Monat . Doch was bedeutet diese Änderung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber eigentlich? zurzeit intensiv dabei, für schon bestehende Zusagen in den Durchführungswegen Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds den gesetzlichen Arbeitgeberzuschuss zu installieren. Kontaktformular Weitere Kontaktoptionen. netto. Für 2021 mit einer Bemessungsgrenze von 4.837,50 € monatlich wären es maximal 384,58 € bei der KV und 73,77 € bei der PV. Weitere Informationen unter: Begrenzung des 15 % Arbeitgeberzuschusses bei Entgeltumwandlung über der 4 % RV-BBG . Mit unserem Rechner zur betrieblichen Altersvorsorge berechnen Sie mit wenigen Klicks mögliche Steuerersparnisse sowie Ihre Rentenhöhe. Rechner zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) Berechnen Sie in wenigen Schritten wie viel Sie mehr vom Gehaltsbrutto übrig haben mit einer betrieblichen Altersvorsorge Der maximale Arbeitgeberzuschuss beträgt 7,3 % der Beitragsbemessungsgrenze der Hälfte des durchschnittlichen Zusatzbeitrag, was aktuell einem Betrag von 452,16 Euro entspricht. Der genannte Umwandlungsbetrag wird wie folgt besteuert: steuerfrei gemäß § 3 Nr. Ergebnisse und Angaben. Sie lohnt sich . Ab dem 01. Mit dem Profirechner können Sie mit Ihren individuellen Angaben genaue Ergebnisse zu Ihrer späteren Rente, Ihrem Vermögen und staatlicher Förderung berechnen. Prüfen Sie mit realistischen Annahmen welche Version für Sie günstiger ist. Impulse durch die Reform der betrieblichen Altersversorgung: Immer mehr Menschen profitieren von den Vorteilen der neuen Förderung. Müssen für die beiden BAV´s auch die 15% Zuschuss bezahlt werden oder zählt der Zuschuss von 150,- für alle Verträge, da die 15% bei allen Verträgen nur 90,- betragen würden? Das gilt auch für die Verträge zur betrieblichen Altersvorsorge, die vor 2019 abgeschlossen wurden. Bisher war die Zuschusspflicht nach dem Betriebsrentenstärkungsgesetz auf Neuzusagen in der bAV beschränkt. bAV-Rechner Liquiditätsrechner für die betriebliche Altersvorsorge mit einer pauschaldotierten Unterstützungskasse Mit dem Liquiditätsrechner können Sie unter Zugrundelegung eines Durchschnittsalters näherungsweise die Liquiditätsverläufe bei üblichen und angemessenen Kosten unter verschiedenen Zins und Beitragsszenarien ermitteln. Die Praxis ist (hoffentlich!) Ein Arbeitnehmer hat drei BAV-Verträge. In die private Rentenversicherung zahlt im Idealfall der Arbeitgeber ein. Januar 2018 in Kraft getreten. August 2017 ist in weiten Teilen bereits am 1. Das Prinzip der bAV ist einfach: Ihr Arbeitgeber zahlt einen Teil Ihres Bruttogehaltes steuer- und sozialabgabenfrei in die Pensionska… bAV-Rechner (Direktversicherung) Angaben zur Person: Geburtstag. Rechner zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) Berechnen Sie in wenigen Schritten wie viel Sie mehr vom Gehaltsbrutto übrig haben mit einer betrieblichen Altersvorsorge. Sie können die Auswirkungen der Veränderungen von . Beispielrechnung. Am 01.01.2022 gelten auch für bAV-Altverträge (vor 2019) mindestens 15% Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung verbindlich. Für Beiträge von mindestens 240 bis 480 Euro im Kalenderjahr beträgt der Förderbetrag für den . 2a. brutto Einkommen. 1a BetrAVG heißt es: „Der Arbeitgeber muss 15 Prozent des umgewandelten Entgelts zusätzlich als Arbeitgeberzuschuss an den Pensionsfonds, die Pensionskasse oder die Direktversicherung . Rückruf-Service » bAV Rechner . Wesentliche . Und Arbeitgeber sollten dies beherzigen . Mit dem Rechner wird eine angenäherte Einkommensteuer berechnet. Dann müssen alle bestehenden Entgeltumwandlungen vom Arbeitgeber mit 15 % bezuschusst werden, soweit eine . Die Berechnung der tatsächlichen Einkommensteuer ist sehr komplex und wird von Ihrem zuständigen Finanzamt nach Prüfung aller Unterlagen unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage und Ihrer individuellen Situation berechnet. bAV-Rechner Liquiditätsrechner für die betriebliche Altersvorsorge mit einer pauschaldotierten Unterstützungskasse Mit dem Liquiditätsrechner / Unterstützungskassen-Rechner können Sie unter Zugrundelegung eines Durchschnittsalters näherungsweise die Liquiditätsverläufe bei üblichen und angemessenen Kosten unter verschiedenen Zins und Beitragsszenarien ermitteln. Die betriebliche Altersversorgung ist für viele Arbeitgeber längst zu einem unverzichtbaren Instrument der Personalpolitik geworden. Dadurch sparen Sie bei . Beispiel-Lohnabrechnung. Da die . Der Wert muss größer als 0 sein. . Bitte geben Sie Ihr Geburtsdatum an. Zahlt der Arbeitgeber mindestens 240 Euro als zusätzlichen Arbeitgeberbeitrag zur bAV eines Geringverdieners ein, so kann er 30 Prozent von der Lohnsteuer des oder der Arbeitnehmenden einbehalten, die im Wege der Verrechnung mit der vom Arbeitgeber abzuführenden Lohnsteuer ausgezahlt wird. Für diesen Personenkreis können Sie als Arbeitgeber zwischen 240 und 960 € jährlich zusätzlich zum . Was du wissen solltest. Bitte geben Sie eine gültige Zahl an. Arbeitgeber-Zuschuss % Krankenversicherung. Berechnen Sie Ihre Betriebsrente und tragen Sie jetzt einfach Ihr Geburtsdatum und Ihren monatlichen Wunschbeitrag eintragen. Beitragsaufwand für bestehende Verträge nach § 3 Nr. bAV statt VL: Zeitwertkonto: Lohnsteuer: Baufinanzierung: Baufi-Maximierung: Finanzierung: Sparplan: Einmalanlage: Kapitalverzehr: Kapitalerhalt: Kontakt: Entgeltumwandlung 2022 Rechner Berechnen Sie hier mit dem Entgeltumwandlungs-Rechner den tatsächlichen Aufwand Ihrer Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds. Ab 2022 gilt dies auch für bereits bestehende Verträge. Ihre Angaben. Kinder. Druck. Betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst - gibt es das? Ab 2022 müssen Arbeitgeber zu allen Entgeltumwandlungen in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) einen verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss zahlen. Die große Herausforderung kommt mit dem zweiten Schritt, denn für die vor dem 01.01.2019 bestehenden. Für Sie ergeben sich einige Vorteile, die eine bAV mit sich bringt: . Dieser Arbeitgeberzuschuss ist bereits jetzt . Mögliche Bruttorente. Durch den Arbeitgeberzuschuss bei Gehaltsumwandlung wird die bAV noch attraktiver. Alleine durch den Arbeitgeberzuschuss wird die Direktversicherung so attraktiv, dass jeder Mitarbeiter der diese Möglichkeit angeboten bekommt auch annehmen sollte. Ohne Arbeitgeberzuschuss wird Ihr Beitrag (Basisversicherung) erst dann steuermindernd wirksam, wenn der regelmäßige Monatsbeitrag . Mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) wurde auch der verpflichtende Arbeitgeberzuschuss zur bAV eingeführt. Kirchensteuer. 1a Betriebsrentengesetz . Die folgenden Beispiele wurden mit dem gesetzlichen AG-Pflichtzuschuss berechnet. bAV & Aktien BRSG-Zuschuss zur Entgeltumwandlung ab 2022 - jetzt handeln . Freibeträge auf Steuerkarte (jährl.) Ein Anspruch auf Zuschuss besteht nur bei einer Entgeltumwandlung nach dem Durchführungsweg Direktversicherung, Pensionskasse oder einem Pensionsfonds. Profirechner. mit bAV: Differenz (Ersparnis bzw. Kinder. AV AN 75,44-Ich habe die gleiche Konstellation, mit anderen Beträgen und rechne es genauso wie oben dargestellt ab. Menü Mitarbeiterportal; Onlineberatung; bAV Rechner; Tarifrechner; bAV-Guide; bAV-Kontakt bAV Versorgungswerk GmbH & Co. KG Fritz-Bock-Str.
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